Pengantar Bisnis "Pokok Pembahasan 11" Manajemen Sumber Daya Manusia

 Irma dwi wiranti

1EB06

29210039

Manajemen Sumber Daya Manusia

1. Macam- macam sumber daya manusia

• Kebutuahan subyek:

           indivindu

• Kebuhan intensitas :

1.    primer

2.   sekunder

3.   tersier

• Kebutuhan waktu :

1.    sekarang

2.   yang akan datang

• Kebutuhan sifat :

1.    jamani

2.   rohani

2. Perkembangan sumber daya manusia

Dengan cara ditingkatkan kemampuan, keterampilan dan sikap organisasi sehingga lebih efektif dan efisien dalam mencapai sasaran program ataupun tujuan organisasi

3. Pemanfaatan sumber tenaga kerja dan kompensasi

• manfaat nya : 

1.    sumber intren

2.   menggunakan jasa karyawan atau pegawai lama

3.   melalui lembaga-lembaga pendidikan

4.   mengambil dari perusahaan lain

5.   mencari langsung ketempat sumber tenaga kerja

6.   melalui advertansi

7.   memanfaatkan kantor penempatan tenaga

• kompensasi : 

1.    berat ringannya pekerjaan

2.   sulit mudahnya pekerjaan

3.   besar kecil resiko pekerjaan

4.   perlu tidaknya keterampilan dalam pekerjaan

4. Hubungan perburuhaan

hubungan perburuhaan dalam pencasila seperti

• asas partner in production
• asas partner in profit
• asas partner in responsibility

5. Mengapa para pekerja mendirikan serikat pekerja
agar para pekerja dapat bekerjasama untuk mendirikan
suatu pekerjaan.

6. Peserikatan saat ini

yaitu Perserikatan Bangsa – Bangsa (PBB)

7. Hukum-hukum yang mengatur hubungan antara tenaga kerja dan manajer

• hukum bisnis
• hukum pemasaran
• hukum manajemen

8. Bagaimana serikat pekerja diorganisasikan dan disahkan

yaitu melalui UUD 1945 yang berlandaskan serikat pekerja.

Sumber :

www.google.com

www.wikipedia.com

www.blogspot.com